也就是说,只要你在企业规定的入职日报到,三方协议自动失效。你可以报在日辞职——你报到,履行了邀约,三方失效,之后你辞职,没有任何漏洞——完美。
如果与公司签订的协议有培训、或违约金等内容,约定了服务期和违约金,离职时应赔偿公司,但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。 而在实习期内,有的...
刚开始实习的时候,就与实习公司签订了三方协议,当劳动者和用人单位签订劳动合同时,三方协议就没有用了,三方协议只是指导劳动者和用人单位建立劳动关系,没有影...
如果你有签定三方协议的话,需要解除,不解除就涉及违约。不影响户籍档案。建议您先去公司报到,建立劳动关系,这样三方协议中的违约条款对您就无效了。之后根据劳...
既然签订了三方协议,至少说明三方的意见已经达成一致,因为三方协议本就是草签,不具备法律效应,因此即便你不去履行,也算不上是违约。但你的这种行为会影响个人...
可以的,但是要拿到离职手续,要不找后续工作不是还是问题,所以不用担心三方协议,用人单位协商解决。
签了三方协议,试用期不可以随时辞职,劳动者需要提前三天通知用人单位。学生三方协议违约一般是不用承担违约责任的,因为签订了三方协议之后学生还未正式到用人单...
一半情况下,签订三方协议,毕业后你的档案会由学校转到工作单位,档案是很重要的东西,只要档案不在对方手中,你就有讨价还价的条件,你可以毁约不去工作,不过可...
那要看你签约的性质。如果是实习协议,即没有约定在3个月(假设)实习期后一定转正成为正式员工。那么这个实习协议对你和公司的时效都是在3个月内。如果双方违反,...
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